24 Reprezentacja pracodawcy w sprawach z zakresu pracy
Art. 3’1 . § 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. § 2. Przepis § 1 stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności, o których mowa w tym przepisie.
- za pracodawcę będącego jed. org. działać może osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona osoba (a więc szerzej niż w KC)
- zakres reprezentacji: czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (a więc czynnosci prawne ale i inne)
- organ reprezentujący wskazany jest w przepisach ustaw, a także w przepisach wewnętrznych danej jednostki (np. w statucie)
- wyznaczenie innej osoby na reprezentanta wymaga udzielenia pełnomocnictwa
- również os. fiz. jako pracodawca może działać przez inny podmiot
- za pracodawcę os. fiz bez zdolności do czynności prawnych działają także w sprawach z zakresu prawa pracy rodzice lub opiekun, a przy ograniczonej zdolności - rodzice lub kurator