29 Umowa o pracę na czas nieokreślony

29 Umowa o pracę na czas nieokreślony

1. umowa bezterminowa, bez oznaczenia końcowego terminu trwania stosunku pracy
2. jest to typowa, preferowana przez ustawodawcępodstawa stosunku pracy. Jest to najkorzystniejsza dla pracownika podstawa zatrudnienia, gdyż stwarza najdalej idącą ochronę trwałości stosunku pracy.
3. Taka umowa zostaje zawarta wówczas, gdy strony wyraźnie to ustaliły lub gdy brak jest ustalenia, jaką zawarto umowę, a z okoliczności występujących przy zawarciu umowy nie wynika, że zawarto umowę innego rodzaju. (Przepisy prawa pracy nie przewidują domniemania zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli strony w umowie nie określą jej rodzaju.)
4. Może być przez pracodawcę rozwiązana w drodze wypowiedzenia tylko z uzasadnionych powodów i, jeżeli pracownik jest reprezentowany przez związek zawodowy, po uprzedniej konsultacji z danym związkiem.