91 Ochrona pracy kobiet
- Wyodrębniona ze względu na kryterium płci, inne właściwości fizyczne i biologiczną funkcję jaką jest macierzyństwo
- można wyróżnich ochronę ogólną kobiet i ochronę kobiet w ciąży i okresie macierzyńskim
- Ochrona ogólna kobiet sprowadza się do zakazów zatrudiania przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia
- rodzaje tych prac określa rozporządzenie Rady Ministrów, powinny też być zawarte w regulaminach pracy
- Ochrona kobiet w zwiazku z macierzynstwem: dodatkowe zakazy pracy, urlop macierzynskie i rodzicielski, urlop wychowawczy,
- szczególna ochrona trwałości stosunku pracy (zakaz wypowiedzenia w okresie ciąży i okresie urlopu macierzyńśkiego, chyba że zachodząprzyczyny uzasadniające rozwiązanie bez wypowiedzenia i jednocześnie zgodziła się organizacja związkowa; przedłużenie umów na czas określony),
- uprawnienia z tytułu opieki nad dzieźmi (przerwy na karmienie dziecka piersią, zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych nocnych, jak wychowuje dzieckod o 4 roku życia; zwolnienie na 2 dnia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przy wychowaywaniu dziecka do 14 roku życia)
- inne (zakaz pracy ponad 8h na dobę, zakaz delegowania, zakaz pracy nadliczbowej i w nocy, obowiązek zwolnienia na konieczne badania lekarskie, obowiązek przeniesienia na inne stanowisko)