33 Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

33 Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

1. z założenia bezkonfliktowy, sposób rozwiązania umowy o pracę, a zatem najbardziej pożądany
2. W tym trybie może być rozwiązana każda umowa bez względu na jej rodzaj i okres, na jaki została zawarta. W praktyce do rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron dochodzi wtedy, gdy jedna ze stron stosunku pracy złoży ofertę rozwiązania umowy w tym trybie, a druga przyjmie ją bezwarunkowo.
3. Przy rozwiązywaniu umowy o pracę w drodze porozumienia stron nie obowiązują żadne ograniczenia, jakie przepisy prawa pracy nakładają na inne sposoby rozwiązywania tych umów.  
4. Strony w porozumieniu same ustalają termin rozwiązania: bądź natychmiastowy, bądź przyszły
5. pracownik nie ma prawa do odwołania od takiego porozumienia, ale może uchylić się od skutków powołując się na wady oświadczenia woli
6. co do zasady w porozumieniu nie trzeba podawać przyczyny rozwiązania umowy o pracę