37 Powszechna a szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę.

37 Powszechna a szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę.

1. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę jest to instytucja prawna dotycząca ograniczeń w możliwości wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Przedmiotem ochrony jest stosunek pracy.
2. Powszechna ochrona – dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Przejawia się przez obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony oraz przez związkową kontrolę wypowiedzenia umowy o pracę.
3. Szczególna ochrona– przysługuje ona pracownikom znajdującym się w sytuacjach
   usprawiedliwiających czasowe ograniczenia prawa do wypowiedzenia im umów o pracę, ze względu na szczególną sytuację osobiste lub pełnioną funkcję zawodową. Ma szerszy zakres ochrony, niż ochrona powszechna