80 Pojęcie urlopu wypoczynkowego

80 Pojęcie urlopu wypoczynkowego

1. urlop wypoczynkowy to osobise prawo pracownika do corocznej, nieprzerwanej, płatnej przerwy w wykonaniu pracy. Prawo to przysługuje ogółowi pracowników w wymiarze zależnym od okresów zatrudnienia, do którego zalicza się okres nauki
2. Celem jest wypoczynek pracownika i to odróżnia ten urlop od innego rodzaju urlopoow i zwolnień od obowiązku świadczenia pracy.
3. 5 zasad udzielania urlopu wypoczynkowego
   1) powszechność uprawnień urlopowych (co do zasady wszyscy po przepracowaniu co najmniej miesiąca)
   2) równość uprawnień urlopowych (zasadniczo ci, którzy mają ten sam okres zatrudnienia i ten sam staż mają ten sam wymiar urlopu)
   3) odpłatność (urlop wypoczynkowy jest płatną przerwą w wykonywaniu pracy, wynagrodzenie takie, jak za okres pracy)
   4) prawo do urlopu w naturze (wynika to z celu, jakim jest wypoczynek; wyjątkowo przy niewykorzystaniu urlopu i zakończeniu stosunku pracy możliwy ekwiwalent pieniężny)
   5) prawo do urlopu nieprzerwanego (podział możliwy tylko w granicach dopuszczanych prawem - tylko na wniosek pracownika)
4. Urlop wypoczynkowy wynika już z Konstytucji