99 Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

99 Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

1. Powołanie tylko, gdy przepis odrębny tak stanowi - nie można go domniemywać
2. z reguły dotyczy powierzenia sprawowania wyższych i kierowniczych stanowisk w administracji publicznej
3. 2 koncepcje odnośnie do charakteru powolania: akt organizacyjny o podwojnym charakterze i podwojnie zakwalifikowana czynność prawna. Niezależnie od koncepcji chodzi o to, że z jednej strony z powołaniem wiąże się skutek w postaci powierzenia danej osobie określonej funkcji, a z drugiej strony skutek w postaci nawiązania z tą osobą stosunku pracy.
4. Powołania nie można mylić z powołaniem organzizacyjnym - chodzi o powołanie, które prowadzi wyłącznie do powierzenia stanowiska ale bez nawiązania stosunku pracy.
5. Zasadą przy powołaniu jest nawiązanie stosnku na czas nieokreślony - chyba że przepis odrębny przewiduje na czas określony.
6. Powołanie może mież charakter konkursowy (oblig lub fak) albo bezkonkursowy