86 Pojęcie i składniki wynagrodzenia za pracę
- brak def. legalnej
- Wynagrodzenie za pracę- obowiązkowe, majątkowe świadczenie przysparzające pracodawcy na rzecz pracownika, przypadające w zamian za wykonaną pracę oraz okoliczności prawnie równoważne świadczeniu za pracę.
- Pracownik ma prawo do wynagrodzenia, ma ono charakter roszczeniowy. Cechy wynagrodzenia za pracę: Stanowi po stronie pracownika przysporzenie majątkowe
- Cechy: periodyczność, ekwiwalentność, forma pieniężna
- Składniki wynagrodzenia za pracę
Podstawowe składniki: a) Wynagrodzenie zasadnicze
Dodatkowe składniki: b) Premia c) Prowizja d) Dodatki do wynagrodzenia podstawowego - Wynagrodzenie zasadnicze: stały składnik wynagrodzenia za pracę; wypłacane pracownikowi jako powtarzające się ciągłe świadczenie okresowe, ustalane przy wykorzystaniu tzw. Systemu taryfowego ( tabela płac i taryfikator kwalifikacyjny) i osobistego zaszeregowania pracownika,
- premia - jej istotą zagwarantowanie pracownikowi dodatkowego wynagrodzenia, określonego zwykle w odsetku od wynagrodzenia podstawowego, za osiągnięcie określonych z góry rezultatów (pozytywnie określonych, konkretnych, sprawdzalnych) w zakresie wyników jego pracy: ilościowych, jakościowych, oszczędności, terminowości, a nawet postawy pracownika. Przyznawane w określonym przedziale okresu zatrudnienia. Przesłanki premii nie mogą być sprzeczne z przepisami prawa układowego, ustawowego. Decyzja pracodawcy o przyznaniu premii ma deklaratoryjny charakter. 3 charakterystyczne elementy premii: - Uzupełniający - Niestały - Świadczenie obowiązkowe( w razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zapłatę)
- prowizja - dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę, wyrażony w określonym procencie od uzyskanych efektów. W odróżnieniu od premii prowizja ma stały charakter. Prowizja nie występuje w każdym stosunku pracy, ale w tych które przyjęły taki system rozliczania się pracodawcy z pracownikiem( wynagrodzenie minimalne+ prowizja)
- dodatki do wynagrodzenia: za pracę w godzinach nadliczbowych, za pracę nocną, za pracę w warunkach szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych, dodatek funkcyjny, za wysługę lat itd.